Главная | Земельные вопросы | Единовременная выплата декретного отпуска

Единовременная выплата декретного отпуска

Какие декретные выплаты положены мамочкам в 2017 и как их рассчитать?


Декретный отпуск и выплаты в России В нашей стране работающим мамам можно рассчитывать на следующие денежные выплаты: Чтобы декретные были больше настолько, насколько это возможно, нужно: На момент написания заявления на отпуск по беременности и родам отработать минимум 2 года, желательно но не обязательно у одного работодателя. Если работодателей было несколько, нужно будет просто немного побольше побегать и пособирать справки. В этом случае работодатель уплачивает государству все страховые взносы на вас в полном объеме.

Соответственно, и государство будет выплачивать вам все пособия в максимальных в пределах размера вашей зарплаты размерах. Декретный отпуск в нашей стране состоит, по сути, из нескольких частей: Отпуск женщины по беременности и родам в стандартном случае 70 дней до рождения крохи и 70 дней после этого радостного события. В это время выплачивается пособие по беременности и родам и небольшое пособие за раннее оформление в женской консультации.

После успешных родов выплачивается единовременное пособие при рождении малыша. Отпуск по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста. На этом этапе мамочке перечислят ежемесячное пособие по уходу за младенцем. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Начинается, когда крохе исполняется полтора года, но мама не спешит возвращаться на работу.

Оформление отпуска

Здесь уже никакие выплаты не производятся, но рабочее место за молодой мамочкой сохраняется. Любите поругать наше государство? У меня этого желания поубавилось, когда я узнала, как с такими вопросами обстоят дела в других, якобы даже более развитых, странах. Смотрите и поражайтесь со мной за компанию.

Декретный отпуск и выплаты в других странах Итак, чтобы вас шокировать с порога, сообщаю: В Испании, Франции и на Кипре декретный отпуск оплачивается и длится до 4 месяцев после родов. После этого кроху или отдают в платные ясельки, или нанимают няню. В Таиланде и ряде других азиатских стран декретный отпуск длится 3 месяца, и только полтора из них оплачиваются государством.

В Турции, Бразилии и ряде стран Латинской Америки отдыхать после родов можно 6 месяцев с частичным сохранением зарплаты. В Великобритании, Канаде, Финляндии, Норвегии оплачиваемый декрет может длиться в среднем до года. В Африканских государствах, как правило, женщинам после родов предоставляется больничный до 2 месяцев, однако никакие выплаты не производятся. Таким образом, после примеров, когда в США не платят вообще ничего и не дают возможности побыть с ребенком и четырёх месяцев после его рождения, а в благополучной Европе, хотя и платят, но быть дома с малышом можно только до достижения им годовалого возраста, совсем другими глазами смотришь на все наши пособия, возможность сидеть в оплачиваемом декрете аж до полутора лет, а в неоплачиваемом — до трёх!

Такие преимущества в мире надо ещё поискать, и сейчас всем известные слова о том, что мы живём в самой прекрасной стране на свете, а все остальные страны нам завидуют, уже не кажутся мне смешными. По крайней мере, в вопросах декретных выплат и отпуска — у них есть все основания нам завидовать! Единоразовое пособие за раннее оформление в женской консультации Размер этого пособия в году проиндексирован и составляет руб. Правом на его получение обладают все женщины в том числе безработные, учащиеся , которые встали на учёт по беременности в женскую консультацию в срок до 12 недель.

Удивительно, но факт! Размер пособия по беременности и родам равен среднемесячному заработку работающей женщины за 2 последних года.

Пособие по беременности и родам Право получать его есть у работающих по трудовому договору женщин, индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов, студенток ВУЗов и научных учреждений, а также не работающих беременных. Срок отпуска по беременности и родам в типовой ситуации равен 70 дням рождения крохи и 70 дням после этого. Однако, если роды были сложные, срок после родов может быть увеличен до 86 дней. В случае же, если рождалась двойня или тройня, мамочке на отпуск полагается 84 дня до рождения карапузов и целых дней после такого масштабного пополнения.

Главный документ для оформления этого отпуска — больничный лист, который открывает гинеколог в женской консультации. В нём врач указывает предположительный период утраты нетрудоспособности. Если же при родах возникли неожиданные сложности, то врач в родильном доме оформляет дополнительный больничный лист, в котором указывает, к примеру, 86 дней вместо Все эти документы мамочка потом отнесёт работодателю.

Размер пособия по беременности и родам равен среднемесячному заработку работающей женщины за 2 последних года.

будило Единовременная выплата декретного отпуска могу

Если рассчитать пособие нужно студентке, то за расчёт берется размер стипендии. У неработающей мамы расчёт производится исходя из минимального размера оплаты труда, который с 1 июля составляет руб. При расчёте среднего заработка принимаются во внимание все виды выплат, которые работодатель производил в пользу женщины официально, то есть не только оклад, но и все виды премий включая годовые, квартальные, а также ежемесячные , при условии, что с них работодателем были уплачены все взносы.

При расчётах вычитаются дни, когда женщина пребывала на больничном. Общая продолжительность расчётного двухлетнего периода в соответствии с законом день. Однако за последние 2 года Марина была 2 раза на больничном, 8 дней и 10 дней.

Начисление и выплата декретных

Беременность стандартная, роды без осложнений, таким образом, больничный составляет 70 дней до рождения карапуза и 70 после пополнения. Как посчитать размер пособия по беременности и родам? Эту выплату женщина получит ориентировочно спустя дней после оформления больничного листа с связи с уходом в декрет. На первый взгляд много, однако нужно быть аккуратной и распределить эти деньги исходя из того, что следующие выплаты в том числе пособие по уходу за ребенком будущая мамочка получит уже только после родов, предоставления работодателю и оформления всех необходимых документов.

Удивительно, но факт! Не каждый врач имеет право выписать такой больничный.

Единовременное пособие при рождении крохи Право получить единоразовое пособие имеют оба родителя, но получить его может кто-то один из них на их усмотрение. В году размер данного вида пособия проиндексирован и составляет 8 руб. Ежемесячное пособие до полутора лет Правом получать это пособие обладают и работающие, и безработные.

Однако во втором случае придётся выбрать, что получать: Как очевидно из названия, срок выплаты пособия ограничен временем, когда крохе стукнет полтора годика.

Виды финансовой помощи

На ежемесячное пособие могут претендовать не только родители ребенка, но также иные лица родственники, опекуны , осуществляющие фактический уход за крохой. В этом случае нужно будет собрать справки о том, что все остальные лица это пособие не получают. Размер пособия для безработных и студентов равен руб. Это минимальная сумма выплаты, гарантированная государством. При этом размер пособия не может быть ниже, чем у безработных и студентов.

Законом установлен коэффициент 30,4, на который умножается средняя дневная зарплата для расчета размера пособия. Важно успеть обратиться за назначением ежемесячного пособия в срок до 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. Однако, на практике молодым родителям всегда нужны деньги, и мамочки обращаются за назначением денежных выплат первым же делом после того, как переступят порог дома после родильного отделения.

Список документов для назначения ежемесячного пособия установлен законом: Свидетельство о рождении крохи с копией; Свидетельства о рождении старших детей если имеются с копиями; Справки из соцзащиты если безработный или от работодателя второго родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Справки с предыдущих мест работы о размере среднемесячного заработка.

Средняя дневная зарплата Марины из предыдущего примера составляет руб. Рассчитаем для неё ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторагодовалого возраста. Ещё немного юридических тонкостей по вопросам декрета вы найдёте на видео. При таких комфортных условиях вполне возможна ситуация, когда мама захочет уйти из декрета в декрет, не выходя на работу вовсе.

Такое возможно, причём не раз и не два, и в этом случае государство защищает интересы мамы и младенца, устанавливая правило, согласно которому по заявлению женщины при расчетах всех пособий и выплат производится замена лет: В такой ситуации на второго ребенка работающей маме будет перечислено не меньше денежных средств, чем на первого.

Кстати говоря, лично я так и сделала: Заранее я такой план не составляла, но аппетит, как известно, приходит во время еды. И вот теперь мне уже и третий малыш кажется чем-то более приятным и значимым, чем возвращение в офис. Поэтому, кто его знает, как повернётся жизнь — у меня ещё 2 года впереди, пока Еве не стукнет 3. А у вас были какие-то сложности с уходом в декрет? Помню, в своё время я оббегала не один магазин в поисках детской кроватки и коляски для малыша. В итоге купила всё в Дочках-Сыночках. Сейчас частенько заказываю у них по акциям подгузники, баночное питание и кашки.

Всем советую для экономии денег, времени и нервов! Читайте интересное по теме:

остальное Единовременная выплата декретного отпуска этот момент

Читайте также:

  • Мошенничество опг в особо крупных размерах
  • Какие документы выдают при межевании участка
  • Кто на предприятии должен заниматься лицензией на транспортировку тбо
  • Банк передал долг коллекторам кому платить
  • Некоммерческие организации понятие виды особенности гражданско правового статуса вкратце
  • Для получения вычета по подоходному налогу на иждевенцевнеобходимые документы
  • Отказ по удо оспорить