Главная | Наследовательное право | Замена периода при расчете отпускных после больничного

Замена периода при расчете отпускных после больничного

Перерасчет отпускных при больничном


Несколько общих слов об отпускном стаже

Как влияет больничный на продолжительность отпуска Если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска, то, согласно п. Решение о продлении или перенесении отпуска принимается по соглашению работника и нанимателя, но есть общее правило, закрепленное нормативным актом Наркомтруда СССР от В нем говорится о том, что если период нетрудоспособности наступил до отпуска, то отпуск переносится.

Удивительно, но факт! При расчете отпускных из расчета исключаются периоды и суммы оплаты больничных независимо от источника выплаты больничного.

А если во время отпуска, то отдых продлевается. В случае заболевания во время нахождения в отпуске сотрудник в обязательном порядке должен предупредить работодателя о том, что ему выдан листок нетрудоспособности, на основании которого он хочет изменить дату окончания отпуска. Основанием для продления является больничный лист, заявление писать необязательно. А если сотрудник хочет отпуск перенести, то ему необходимо написать заявление.

Как пересчитать отпускные в связи с переносом отпуска Необходимо ли будет пересчитывать отпускные при переносе, зависит от того, на какой срок сдвигается период отдыха.

Удивительно, но факт! Бухгалтер обязан знать, что итогом такой замены станет обязательное возрастание суммы выплаты. В такой ситуации расчетный период определяется в обычном порядке.

Если даты начала отпуска до его переноса и после относятся к одному месяцу, то пересчитывать отпускные не придется. Но если перенесенный отпуск состоится гораздо позже, то поменяется расчетный период для определения среднего заработка для расчета отпускных. А значит, сумма подлежит пересчету. К сожалению, законодатели не рассмотрели случаи возврата отпускных в Трудовом кодексе.

Поэтому не рекомендуется зачитывать выплаченные отпускные за неиспользованные дни в счет заработной платы или пособия по нетрудоспособности.

Удивительно, но факт! Прежде чем отправить работника по документу временной нетрудоспособности, ответственный бухгалтер должен учесть правила подсчета отпускных по больничному документу и осуществить ряд процедур:

Сделать это можно, только получив письменное согласие сотрудника. Пересчитать отпускные придется и в случае, если неотгулянный отпуск будет присоединен к другому периоду отдыха по графику отпусков или, наоборот, разделен на части. Изменится продолжительность, значит, поменяется и сумма начисленных отпускных. Пример Сотрудник заболел перед плановым отпуском, даты которого приходились на период с 1 по 20 февраля года 20 календарных дней.

Было принято решение перенести отпуск на более поздние даты. К моменту начала болезни отпускные уже были выплачены. Расчет их был произведен следующим образом: За расчетный период с февраля года по январь года среднедневной заработок составил 1 руб.

Если Шариков хочет работать... или отдыхать

За минусом НДФЛ на руки сотрудник получил 20 руб. Если сотрудник по согласованию с работодателем принимает решение перенести отпуск на период с 13 февраля по 5 марта года 23 февраля — праздничный день — не учитывается , то продолжительность отпуска не меняется, также не меняется и расчетный период. Сумма отпускных не пересчитывается. Если отпуск переносится на период с 1 по 20 апреля, то расчетный период изменится.

ясно Замена периода при расчете отпускных после больничного Только знаю

Соответственно, может измениться и величина среднего заработка. Например, при среднем заработке за расчетный период с апреля года по март года в размере 1 руб. За минусом НДФЛ необходимо будет доплатить сотруднику руб. Как пересчитать отпускные в связи с продлением отпуска Если из-за больничного сотрудник заявляет о желаемом продлении отпуска, то причин для пересчета отпускных не возникает. Основанием для продления отпуска является предоставленный листок нетрудоспособности.

Отпуск не разрывается на период больничного, поэтому расчетный период остается одним и тем же, даже если во время отпуска наступит другой месяц. Больничный оплачивается за все календарные дни болезни, включая праздничные дни. Но при оплате отпуска праздники не учитываются. Общее количество отпускных дней измениться не должно. Пример Сотрудник в рамках утвержденного графика отпусков уходит в отпуск с 27 апреля по 12 мая года. Продолжительность такого отпуска составит 14 календарных дней, т. На отдыхе сотрудник заболел, и ему был выдан больничный лист на период с 5 по 10 мая года.

На время болезни приходится один праздничный день — 9 мая.

Замена периода при расчете отпускных после больничного глядел Олвина

А это значит, что, несмотря на то, что по больничному листу оплачено будет 6 дней, отпуск будет продлен только на пять. К работе необходимо будет приступить 18 мая года.

Замена периода при расчете отпускных после больничного делает

Оснований для пересчета отпускных не возникнет. Итоги Порядок пересчета отпускных из-за болезни сотрудника зависит от того, будет отпуск переноситься или продлеваться, а также от того, меняется ли расчетный период для определения среднего заработка и продолжительность отпуска. Удерживать переплату отпускных без согласия сотрудника не разрешается.

Читайте также:

  • Образец договора аренды нежилого помещения от физического лица
  • Ипотека квартиры в тамбове
  • Усыновление детей в воронеже фото
  • Купить сказание об аде и рае или расторжение брака
  • Развод влияние на детей
  • Сумма ндс к уплате какой норматив
  • Сроки получения гражданства по программе переселения соотечественников