Главная | Автоюрист | Документы для предоставления в цзн по сокращению

Документы для предоставления в цзн по сокращению

Совет 1: Какие документы нужно приносить в Центр занятости населения


Если руководство компании и ее собственники приняли решение об уменьшении численности работников или ликвидации фирмы, они должны сообщить об этом в соответствующие органы. Уведомлять нужно центр занятости по расположению предприятия или его структурного подразделения. Нормативные акты устанавливают, что уведомление службы занятости о сокращении штата должно производиться за два месяца до запланированной даты увольнения работников, если хозяйствующий субъект юрлицо, и две недели — для предпринимателей.

Постановка на учет после увольнения

При этом имеет значение количество сокращаемых сотрудников организации. Ведь при массовом сокращение штата работниковУвольнение по сокращению штатов или численности , письмо в службу занятости надо написать не менее чем за три месяца. Чтобы определить является ли увольнение массовым, необходимо на основании действующих нормативных актов проверить существующие критерии для отраслей и населенных пунктов.

Данная норма действует специально, чтобы этот орган власти успел подготовиться к увольнениям, заранее начал подыскивать увольняемым работникам места и планировать размер пособий, выплачиваемых сокращенным работникам.

Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости

Каким способом можно уведомить службу? Сообщение в службу занятости производится в письменном виде путем составления специального бланка. Его можно отправить в этот орган несколькими способами: Лично — представитель хозяйствующего субъекта работникам центра занятости вручает уведомление в двух экземплярах. Они ставят входящий номер, и возвращают один из данных бланков представителю фирмы. Почтой — ответственное лицо, которому поручается оформление всей документации при сокращении, может отправить в центр занятости ценное письмо с получением уведомления о вручении.

Электронно — данный вариант организация или предприниматель могут использовать только если у них есть квалифицированная ЭЦП. В этом случае можно составить уведомление, подписать его и отправить в центр занятости. Так как сокращение численности сотрудников контролируется со стороны государства, нужно быть уверенными, что уведомление об этом в установленные сроки будет доставлено и принято службой занятости. Поэтому самым надежным способом до сих пор остается личное вручение представителем предприятия уведомления работникам службы занятости.

Скачать образец уведомления службы занятости Образец уведомления службы занятости о сокращении штатовСкачать образец в формате Word Как составить уведомление службы занятости о сокращении штата Специального общего бланка уведомления данной службы не существует.

Условия постановки на биржу труда

Органы в каждом регионе могут разрабатывать и использовать свои бланки, отличные от других субъектов. Законодательством же определены лишь только реквизиты, которые обязательно должны содержаться в этом документе. Для составления письма можно воспользоваться обычным стандартным листом. Сначала указывается название документа. Далее следует обязательно указать еще наименование фирмы, адрес, телефон и реквизиты компании.

Если расторжение контрактов по сокращению осуществляет предприниматель, указываются полные Ф. Это связано с тем, что данные сведения обязательно должны содержаться в уведомлении.

все Документы для предоставления в цзн по сокращению того

После этого в повествовательной форме делается ссылка на закон, в соответствии с которой происходит уведомление органа занятости о сокращении персонала. При этом обязательно нужно отразить дату предстоящего увольнения. Здесь же указываются реквизиты приказа руководителя о предстоящем сокращении.

Удивительно, но факт! Исключение — предоставление аргументированных причин — несоответствие профилю деятельности, низкий уровень оплаты. Справка с прошлого места работы, в которой указана заработная плата за последние три месяца.

Далее лучше всего в виде таблицы нужно отразить поименно список работников, которые будут уволены по сокращению, занимаемая ими должность профессия, специальность , образование или квалификационные требования, предъявляемые к ним, а также размер оплаты труда каждого сотрудника. В некоторых регионах служба занятости может требовать указания в уведомлении стажа работы каждого увольняемого человека, а также адреса, по которому он проживает. Документ подписывается руководством предприятия, с расшифровкой должности и личных данных руководителя.

Удивительно, но факт! И не поставят на учет а значит, и не дадут пособие до тех пор, пока справка не будет соответствовать всем требованиям.

Обязательно проставляется дата оформления документа. Если есть печать, ее оттиск тоже должен присутствовать на уведомлении.

Документы для предоставления в цзн по сокращению опешил, потом

Какова ответственность, если не уведомить службу занятости Увольнение по сокращению штатов требует обязательного соблюдения процедуры уведомления центра занятости. Причем это нужно сделать в установленные законом промежутки времени. Если нарушить данную процедуру, то на хозяйствующего субъекта распространяется меры административного воздействия.

Они выражаются в виде предупреждения или же административного штрафа. Его размер устанавливается для предприятий в размере — рублей, для ответственных лиц на предприятии — — рублей. Данная мера ответственности распространяется на хозяйствующий субъект даже, если он уведомил службу занятости вовремя, но представил неполные или искаженные сведения о сокращении. Если даже компания не уведомит службу занятости о сокращении или сделает это не в установленные сроки, не в полном объеме, такое увольнение работников нельзя признать незаконным.

Поэтому восстановление сотрудников на их прежних местах не будет. Для признания незаконным увольнения по сокращению потребуется больше нарушений.

Читайте также:

  • Заключается ли договор о полной материальной ответственности с юристом
  • Наказание за клевету в интернете
  • Когда районная прописка есть скидки на страховку
  • Осуществлять предварительный и текущий контроль
  • Стк союз холдинг скандал криминал мошенничество
  • Образец первично заявление в банк